Durch Betriebsrente ein sicheres Auskommen im Alter

Betriebsrente zur Altersvorsorge Änderungen 2018

Änderungen zur Betriebsrente ab 2018

Wichtig für Angestellte und Unternehmer 

 

Mit dem neuen Betriebsrentenstärkungsgesetz hat der Gesetzgeber die Betriebsrente mit Wirkung vom 1. Januar 2018 reformiert.

Was hat sich für Beschäftigte in der Altersvorsorge geändert?

Die Betriebsrente bietet jede Menge Vorteile. Das Gute:
Jeder festangestellte Arbeitnehmer hat Anspruch darauf.
 

Aber die betrieblichen Altersvorsorge rückt jetzt auch in das Blickfeld kleinerer Unternehmen und ist vielleicht auch für dich interessant, egal, ob du selbständig bist, ein Unternehmen führst oder angestellt bist.

Natürlich hängt die Lebensfreude nicht nur vom Geld ab – die innere Einstellung und die Menschen, mit denen wir uns täglich umgeben oder auch die eigene Gesundheit sind mindestens genauso wichtig.  Aber ebenso ist eine gewisse finanzielle Sicherheit auch eine Grundvoraussetzung für mehr Lebensfreude.

 

Vielleicht kennst du den Spruch:

 
„Geld ist nicht alles,
aber ohne Geld ist alles Nichts.“
 

Deshalb ist es schon sehr wichtig, Sorge dafür zu tragen, auch künftig noch genügend Geld für ein angenehmes Leben zur Verfügung zu haben.

 

In diesem Jahr hat es einige Änderungen bei der betrieblichen Altersvorsorge gegeben, die auch für Menschen in der zweiten Lebenshälfte noch ganz wichtig sein können. Dadurch bekommen künftige Rentner die Möglichkeit, später ein wenig mehr Geld in der Tasche zu haben. Für die Meisten reicht die ganz normale Altersrente nicht mehr aus, um den Lebensstandard auch nach dem Renteneintritt zu halten.

 

Was muss man zu den Änderungen bei der Betriebsrente wissen?

Die Betriebsrente ist eigentlich nicht neu. Bisher war diese Rentenreform allerdings hauptsächlich für große Unternehmen interessant. Im Prinzip stellt die Betriebsrente nämlich ein gewisses Risiko für das Unternehmen dar, weil es dadurch große Verpflichtungen für die Zukunft eingeht. Natürlich wäre es für einen kleinen Handwerksbetrieb problematisch, wenn dieser nun für seine ehemaligen Angestellten hohe Rentenzahlungen stemmen müsste.

 

Nun wird die Betriebsrente jedoch auch für kleine Unternehmen interessant.

Das neue Betriebsrentengesetz soll dafür sorgen, dass du auch als Beschäftigte eines kleineren oder mittleren Unternehmens von dieser besonderen Rente profitieren kannst.

Auch, wenn du selbst ein Unternehmen führst, solltest du jetzt weiterlesen: durch die Möglichkeit, deinen Angestellten die Betriebsrente anzubieten, würdest du als Arbeitgeber attraktiver. Insbesondere in Anbetracht des zunehmenden Fachkräftemangels könnte dies ein ganz entscheidender Faktor werden.

 

Aber was macht die Reform jetzt konkret aus?

 

Ganz neu: das Sozialpartnermodell entlastet den Arbeitgeber

Der Kernpunkt der Betriebsrentenreform ist das sogenannte Sozialpartnermodell. Damit ist es problemlos möglich, die Betriebsrente im Rahmen eines Tarifvertrages einzuführen.

 

Die eigentliche Besonderheit liegt darin, dass der Arbeitgeber entlastet wird. Er wird lediglich verpflichtet, einen bestimmten Beitrag an eine ausgewählte Versorgungseinrichtung zu leisten. Es erfolgt aber eine Befreiung von der Haftung, die dafür sorgt, dass kein großes Risiko mehr für die Firma besteht. Genau diese Haftung war es, die kleine und mittlere Unternehmen in der Vergangenheit davon abgehalten hat, eine solche Betriebsrente einzuführen. Weil auf diese Rückstellungen nun verzichtet werden kann, dürften sich viele kleinere Unternehmen auch für die Betriebsrente entscheiden.

 

Du hast nur eingeringes Einkommen?

Von zusätzlichen staatlichen Förderungen profitieren!

Das Gesetz tut insbesondere etwas für dich, wenn du zu den sogenannten Geringverdienern zählst. Dann ist dein Arbeitgeber zukünftig dazu verpflichtet, 15 % beizusteuern, wenn du eigene Beiträge leistest.

Dein Arbeitgeber hat also gar nicht mehr das Recht, sich diesem Thema komplett zu verschließen.

 

Gleichzeitig kannst du noch einen weiteren Vorteil nutzen:

Bei der Einzahlung in die Betriebsrente handelt es sich um eine Entgeltumwandlung. Das bedeute, dass dein Bruttolohn ein wenig sinkt – schließlich zahlst du Beiträge an die Betriebsrente. Dadurch musst du auch ganz automatisch geringere Beiträge an die staatliche Rentenkasse, die Krankenversicherung und auch die Pflegeversicherung zahlen. Außerdem müssen weniger Einkommenssteuern gezahlt werden.

Das hört sich doch gut an, oder nicht?!

 

Sofern du ein maximales Bruttoeinkommen von 2.200 Euro monatlich nicht überschreitest, kannst du zudem eine staatliche Förderung von 30 % der geleisteten Beiträge in Anspruch nehmen. Wichtig ist dafür allerdings, dass der Arbeitgeber einen jährlichen Beitrag von mindestens 240 € und höchstens 480 € leistet.

 

 
Neuerungen bei der Betriebsrente:

am besten selbst informieren!

 

Du siehst also: Allein schon durch die Verpflichtung des Arbeitgebers, eigene Beiträge zur Betriebsrente zu leisten, kannst du vom Betriebsrentenstärkungsgesetz profitieren.

Das gilt insbesondere dann, wenn du kein besonders hohes Einkommen hast. Und genau dann benötigst du ja eine zusätzliche Förderung. Genauso klar ist aber ebenso, dass man sich über dieses Thema vorher umfassend informieren muss. Wie die meisten Gesetze in Deutschland, ist auch dieses hier ziemlich kompliziert. Und in den Medien wird auch nur sehr wenig über die Änderungen berichtet.

 

Wenn du nicht viel Geld für eine professionelle Beratung ausgeben willst, empfehle ich dir die Investition in Fachliteratur. Der Verlag Haufe hat einige Bücher im Angebot, die sich ganz explizit mit der Betriebsrente auseinandersetzen. Diese Fachliteratur richtet sich nicht nur an Akademiker, sondern an ganz normale Arbeitnehmer, die von dem Betriebsrentenstärkungsgesetz profitieren möchten. Es sind Bücher für die Praxis.

 

Schau dir jetzt gleich mal den Leitfaden “Betriebliche Altersversorung” des Verlags an. Er enthält aktuelle Informationenund konkrete Anleitungen zur Gestaltung der betrieblichen Altersversorgung. Es wird das Betriebsrentengesetz (BetrAVG) erläutert und es werden alle steuerlichen, sozialversicherungsrechtlichen und bilanziellen Fragen beantwortet.

Über das Inhaltsverzeichnis und einige Kapitel des Leitfadens „Betriebliche Altersversorgung“ kannst du dir schon vor dem Kauf im “Blick in das Buch” ein Bild machen. Du wirst sehen, mit diesem Fachbuch verschaffst du dir einen umfassenden Überblick zur betrieblichen Altersversorgung und findest darin sogar konkrete Anleitungen, Übersichten und Berechnungsbeispiele. 

 

Diese Informationen legen einen ganz wichtigen Grundstein dafür, dass du auch künftig genug Geld zum Leben hast. 

 

Es freut mich, wenn du in die Kommentare schreibst, ob dich das Thema interessiert hat oder worüber ich noch schreiben soll.
 
Deine Roswitha

 

Betriebsrente zur Altersvorsorge Änderungen 2018

 

 

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Ihre Roswitha Uhde

 

 

 

 

Die reichsten Deutschen – wer sie sind und wo sie leben

Euro-Geldscheine

Die reichsten Deutschen – wer sind sie und wo leben sie?

Euro-GeldscheineDer Aldi-Clan ist nun nicht mehr auf Rang eins.

Die reichsten Deutschen wurden nun schon zum 14. Mal vom “manager-magazin” ermittelt. Das Magazin erstellte einen ausführlichen Report mit einer Rang-Liste der 500 reichsten Deutschen, nachdem recherchiert wurde, wo die reichsten Deutschen leben und womit sie ihr Vermögen gemacht haben. Laut dem “manager-magazin” besitzen die 100 reichsten Deutschen zusammen Werte von rund 400 Milliarden Euro, das sind 19 % mehr als im Vorjahr.

 

 

 

Wo wohnen die reichsten Deutschen?

Die meisten der reichsten Deutschen leben demnach in Hamburg, der Stadt der Millionäre und Milliardäre, wie das “manager-magazin” herausfand: in Hamburg haben 44 der 500 reichsten Deutschen ihren Wohnsitz, Dicht dahinter rangiert München, wo 36 Superreiche aus den Top 500 wohnen. Weitere Hochburgen der Hochfinanz sind Düsseldorf und Essen (16), Berlin (10), Stuttgart (9) und Mannheim (8).
Weitere Wohnort der reichsten Deutschen sind u.a. Darmstadt, Wiesbaden, Köln, Bremen, Osnabrück, Hannover, Gütersloh, Offenburg, Saarbrücken, Würzburg und Ulm.

Das “manager-magazin” listet auch auf, dass etliche der reichsten Deutschen ihr Vermögen außerhalb Deutschlands und einige sogar außerhalb Europas “steuersparend” deponieren:
und zwar angeführt von der Schweiz (8), Großbritannien (3), USA (3), Österreich (2), Luxemburg (2) und je 1 in Frankreich, Südafrika und den Cayman Islands.

 

Wer sind die reichsten Deutschen?

Die Familie Albrecht (Aldi) hat die Liste der zehn reichsten Deutschen jahrelang auf Platz 1 angeführt, doch jetzt wurden die Ränge neu aufgeteilt:

  1. Mit 31 Milliarden Euro wird die Liste der reichsten Deutschen mit großem Vorsprung von Johanna Quandt (88) und ihren Kindern Stefan Quandt (48) und Susanne Klatten (52) angeführt.
    Allein Klattens 46,7 % Anteile am Autobauer BMW sind aktuell 25 Milliarden Euro wert. Sie belegen erstmals den 1. Platz.
  2. Auf dem zweiten Platz liegen mit 18,3 Milliarden Euro die Familien Albrecht und Heister – Inhaber von Aldi Süd.
    Nach dem Tod von Karl Albrecht im Juli 2014 ist nun Peter Max Heister (38) auf dem besten Weg, die Firma zu übernehmen.
  3. Maria-Elisabeth (73) und Georg Schaeffler (49) haben ein geschätztes Vermögen von 17,6 Milliarden Euro.
    Damit belegen die Wälzlagerhersteller und Großaktionäre beim Autozulieferer Continental den dritten Platz.
  4. Aldi Nord kann den Rückstand auf Aldi Süd nicht so einfach aufholen. Dies zeigt sich vor allem im Vermögensunterschied der Clans:
    Familie Theo Albrecht Jr. muss sich mit 16,5 Milliarden Euro mit dem vierten Platz zufrieden geben.
  5. Auf Platz fünf befindet sich der Inhaber des Discounter-Riesen Dieter Schwarz mit einem Vermögen von 14,5 Milliarden Euro.
    Er besitzt Lidl und Kaufland und erzielte in seinen 10.000 Filialen im vergangenen Geschäftsjahr 74 Milliarden Euro Umsatz.
  6. Den sechsten Platz belegen die vier Reimann-Familien mit 14 Milliarden Euro.
    Ihnen gehören elf Prozent am Konsumgüterriesen Reckitt Benckiser sowie einige Anteile am Parfümgiganten Cory und verschiedenste andere Marken wie Jimmy Choo, Bally oder Belstaff.
  7. Auf dem siebten Platz sind Michael, Wolfgang, Petra und Ingeburg Herz (94) mit einem Vermögen von 11 Milliarden Euro.
    Ihr Einkommen errechnet sich vor allem aus den Investments in Beiersdorf (51 Prozent) und Tchibo (100 Prozent).
  8. Den achten Platz belegt die Otto-Gruppe (als einziger Versandhandel auf dieser Liste).
    Aufsichtsratschef Michael Otto (68) und seine Familie bringen es, trotz der Rivalität mit Internetriesen wie Amazon, zu einem Vermögen von 9,5 Milliarden Euro.
  9. Auf Platz neun liegt Familie Würth mit einem Vermögen von 8,2 Milliarden Euro.
    Sie besitzt das weltweit operierende Großhandels-Unternehmen Würth-Gruppe.
  10. Platz zehn belegt die Familie Oetker mit einem Vermögen von 7,7 Milliarden Euro.
    Der Mischkonzern aus Bielefeld rund um die alten Oetkers Richard (63) und August (70) kümmert sich gerade um eine Nachfolgeregelung.

Auf Platz 18 der Rangliste liegt die Familie Jacobs mit ihrem Milliardenvermögen mit Sitz in Bremen.

 

Lebensfreude wiederfinden vs. Die reichsten Deutschen

Vielleicht fragen Sie sich, wieso ich einen Artikel über die reichsten Deutschen in meinem Blog “Lebensfreude wiederfinden” schreibe. Vielleicht leben Sie am Existenzminimum und dieser Artikel ist Salz in Ihren Wunden. Das ist natürlich nicht meine Absicht. Ich möchte Sie keinesfalls verletzen.

Ich weiß jedoch, wie gern die Zeitschriften mit Klatschgeschichten über Königshäuser und Prominente gelesen oder im Fernsehen angeschaut werden. Eigentlich bin ich kein Freund von Klatsch und Tratsch, solche Artikel lese ich bestenfalls beim Friseur oder im Wartezimmer.  Aber es interessiert mich schon, wer am anderen Ende der Schere Geschäfte macht und hoffentlich seine Steuern in Deutschland entrichtet. Vielleicht interessiert es Sie auch? Oder ist es eher Frust für Sie angesichts Ihrer bescheidenen Rente?

Es ist klar, dass es ohne diese “Reichen und Schönen” vielen Menschen in Deutschland schlechter ginge, denn sie finden in den Unternehmen der Reichen Arbeit mit mehr oder weniger angemessener  Bezahlung. Ich habe mein ganzes Leben lang seit meinem 16. Lebensjahr gearbeitet und bin sehr froh, dass ich nur ein Jahr lang arbeitslos war. Das habe ich damals in den Neunzigern nicht mal als so unangenehm empfunden, weil ich durch den jahrelangen Stress in meinem Beruf extrem ausgebrannt war. Nun konnte ich mich endlich mal um mich selbst, um meine Familie und um meine Hobbys kümmern, die ich so vernachlässigen musste. Mein Arbeitslosengeld hat gestimmt und so konnte ich mir ganz in Ruhe eine neue Stelle suchen.

Beim Übergang zwischen Arbeitsleben, Krankheit und Rente war ich ein Jahr lang auf Hartz IV angewiesen. Das war eine schlimme Zeit. Ich habe sie nur unbeschadet überstanden, weil ich zum einen große Unterstützung durch meine Tochter und meinen Schwiegersohn hatte und zum anderen sicher war, dass die Arbeitsagentur und die Rentenversicherung alles nachzahlen müssen, nachdem ich sie verklägt hatte. Ich frage mich sehr oft, wie Menschen das aushalten, die weder die notwendige Unterstützung erfahren noch die Gewissheit haben, dass die Situation nur vorübergehend ist. Ich habe allerdings auch viele Menschen kennengelernt, die sich mit ihrer Situation abgefunden haben und absolut nichts unternehmen, um sich aus diesem Sumpf herauszuziehen. Ich habe es mir zur Aufgabe gemacht, Menschen zu helfen, ihre Lebensfreude wiederzufinden. Dazu gehört auch, ihnen Mut zu machen, ihr Leben selbstbestimmt in eine glückliche Zukunft zu führen.

Ich hoffe, Sie verstehen nun meine Beweggründe, warum ich diesen Artikel über die reichsten Deutschen geschrieben habe und freue mich auf Ihr Feedback.

 

 

 

 

Roswitha Uhde - Lebensfreude wiederfindenIhre Meinung ist mir wichtig!

War diese Liste der schwerreichen Deutschen für Sie interessant? Schreiben Sie mir bitte jetzt unterhalb des Artikels in das Kommentarfeld Ihre Meinung. Ich möchte gern mit Ihnen ins Gespräch kommen. Ihre Fragen zu diesem Thema kann ich leider nicht beantworten. 😉
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Ihre Roswitha Uhde

 

Mütterrente für vor 1992 geborene Kinder

Müttergeld für vor 1992 Geborene

Mütterrente gibt es ab 1. Juli 2014 für vor 1992 geborene Kinder.

Warum es Mütterrente heißt, obwohl es für Mütter UND Väter zutrifft, hat sich mir bisher noch nicht erschlossen. 😉

Bisher wurde nur ein Jahr  Kindererziehungszeit bei der Rentenberechnung berücksichtigt. Durch die ab 1. Juli 2014 eingeführte Mütterrente, wird Müttern ODER Vätern ein weiteres Jahr Kindererziehungszeit angerechnet, wenn weitere Kinder vor 1992 geboren wurden.

Um Ihren Anspruch zu prüfen, müssen Sie wissen, dass Sie für den Anspruch auf eine Regelaltersrente zunächst fünf Jahre mit Beitragszeiten nachweisen müssen. Infolge der Mütterrente werden zwei Jahre mit Beitragszeiten angerechnet. Künftig müssen drei vor 1992 geborene Kinder erzogen worden sein, um allein aus Kindererziehungszeiten einen Rentenanspruch zu erwerben.

Wenn Sie bereits eine Rente beziehen, hat die Mütterrente wohl keinen Einfluss auf Ihre Rente. Das habe ich noch nicht richtig verstanden. Lesen Sie einfach die Ausführungen der Deutschen Rentenversicherung zur Mütterrente.
(Anmerkung 8.1.2015: Die Seite existiert nicht mehr. Das Gesetz wurde 2014 beschlossen.)

Bei der Deutschen Rentenversicherung finden Sie immer wieder interessante Informationen. (Klick)

 

Müttergeld für vor 1992 GeboreneEs gibt widersprüchliche Angaben, ob man die Mütterrente beantragen muss oder ob das automatisch läuft. Ich gehe da lieber auf Nummer sicher und nutze die Empfehlung, einen Antrag zu stellen. Schaden kann es ja nicht. Meine beiden Kinder sind vor 1992 geboren.

Falls Sie ebenfalls einen Antrag auf Mütterrente stellen wollen, so können Sie den Mustertext übernehmen.

Der Antrag ist zu richten an die Deutsche Rentenversicherung.

 

 

 

 

Hier ist das Muster für Ihren Antrag:

*************************************************************************************************************************

Ihre Adresse mit vollständigem Namen

Deutsche Rentenversicherung Bund
10704 Berlin

 

als Betreff schreiben Sie Ihre Rentenversicherungsnummer und darunter die folgende Zeile:

Antrag auf eine erweiterte rentenrechtliche Bewertung von Kindererziehungszeiten

 

Sehr geehrte Damen und Herren,

da mir bekannt ist, dass im politischen Raum über eine Erhöhung der rentenrechtlichen Bewertung von Kindererziehungszeiten für Geburten vor 1992 auf drei Jahre diskutiert wird und entsprechend formlose Anträge bereits im ruhenden Verfahren bei den Rentenversicherungsträgern anhängig sind, beantrage ich hiermit eine erhöhte rentenrechtliche Bewertung meiner Kindererziehungszeiten für jeweils drei Jahre.

für mein Kind/ meine Kinder …………………

Gleichzeitig beantrage ich eine Neufeststellung meines Rentenanspruches nach den sozialversicherungsrechtlichen Bestimmungen und mache eine entsprechende Nachzahlung geltend.
Mit einem Ruhen des Verfahrens bis zu einer entsprechenden gesetzlichen Regelung bin ich einverstanden.

Mit freundlichen Grüßen

*************************************************************************************************************************

Versehen Sie Ihr Schreiben mit Ihrer vollständigen Adresse und mit allen Vornamen.

Ihre Rentenversicherungsnummer finden Sie in Ihren Rentenunterlagen, die die Deutsche Rentenversicherung an alle ab 43 zur Kontenklärung schickt.

Bei der Auflistung Ihrer Kinder geben Sie deren Vornamen, Geburtsdatum und jetzigen Familiennamen an und zusätzlich geborene bzw. geborener …
Vergessen Sie nicht ihre eigenhändige Unterschrift.

Ich stelle Ihnen gern einen Musterbrief für Ihren Antrag im doc-Format zur Verfügung.
Schicken Sie mir einfach eine E-Mail.

(Dieser Mustertext stammt nicht von mir. Er wurde im öffentlichen Dienst verteilt.)

 

 

 

Roswitha Uhde - Lebensfreude wiederfinden

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Ihre Roswitha Uhde

Auch TV-Stars rutschen in die Altersarmut

Wenn große TV-Stars in die Altersarmut rutschen

Altersarmut

Die bekannte deutsche Schauspielerin Eleonore Weisgerber hat das Rentenalter erreicht und ist bitter enttäuscht. “887 Euro, und das nach 45 Jahren Arbeit.”, sagte die 65-Jährige in einem Interview mit dem ZDF.

Nun wehrt sie sich gegen das Amt. “Ich habe jetzt Einspruch gegen meinen Rentenbescheid eingelegt und gehe davon aus, dass dieser über mehrere Instanzen seinen Weg bis zum Verfassungsgericht macht.”

“Das Thema Altersarmut betrifft auch die Filmschaffenden, vorrangig die Schauspieler, die nicht über den Drehzeitraum, sondern für einzelne Drehtage engagiert werden. Da hat die Gesetzgebung nicht aufgepasst, denn die Kollegen werden so behandelt, als ob sie nur an dem betreffenden Drehtag arbeiten würden.”

Lesen Sie den ganzen Artikel in der Berliner Morgenpost weiter.

 

 

 

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